敏华控股副总裁张旺作为报告联合编制方，博海敏华控股副总裁张旺对报告进行解读。

灵活用工平台：拾贝基于灵活用工场景，为企业提供灵活用工佣金发放及个税缴纳解决方案的服务平台。4.税前列支难，女貌灵活用工成本高。

平台为自然人按个人所得税生产经营所得申报，博海单人单月收入10万以内，核定征收，税额减免。5.风险规避难，拾贝缺少专业风控指导。针对企业痛点，女貌与国内领先、风控出色的合作伙伴一起为企业服务。

平台将工作任务分包众包给企业认可的自然人，博海平台将自然人付款。3.人工结算难，拾贝费用介绍多而繁

女貌90%+的社会都有灵活用工需求。

灵活用工平台：博海基于灵活用工场景，为企业提供灵活用工佣金发放及个税缴纳解决方案的服务平台。依然是出现诸多亏损门店，拾贝反反复复，再关停，再建设。

3、女貌大哥你醒醒，女貌被断粮了：大家都知道如今市场，守店等死，那既然都是走出去做生意，企业本来有展厅，为什么又去增加成本在周边商场开店呢?引流在商场好?还是在源头好?为了获得每批客户，请问要支付多大的成本?业内成功案例分析当然也有大家都知道也有自营还能盈利的。费九牛二虎之力在局部强势市场做出自营盈利局面，博海有钱任性，博海信心爆棚，四处撒网：有一个近期的案例，**乐家具品牌，全国自营面积居然快到了15万平方，每月每平方综合租金就算60块，也要900万/月，行情好很爽，行情不好，不是干瞪眼吗?行业内只有上市的美克美家和宜华木业那么任性的做自营独立店，一般的品牌企业能随意任性吗?遍地开花有什么危害?1、局部市场的成功不代表全面胜利。

1、拾贝家具行业连锁加盟价值链如果选择以经销商加盟为主，拾贝自营店就只能看为模式研究中心，非但不是找一个职业经理人搞搞就可以成的，而是集中优势兵力，在局部市场(最好就是企业所在城市)彻底形成优势。截至2014年底，女貌美克美家在门店方面共拥有3个配送中心，27个服务中心，75家门店，分布在全国23个省44个城市。